高钰敏，全国五一劳动奖章获得者，高级工程师。目前为微特技术有限公司的技术总监，全国起重机械标准化技术委员会专家组成员。在市、区总工会的支持和指导下，微特公司2013年创建了高钰敏劳模创新工作室。2016年，高钰敏创新工作室被湖北省总工会评定为湖北省职工（劳模）创新工作室。
企业在不断转型和发展，新的形势和任务比以往更需要发挥、放大劳模作用。微特公司以高钰敏劳模创新工作室为依托，充分发挥劳模的引领示范作用，调动广大职工的积极性，在技术攻关、职工职业技能培训等群众性创新创效活动中，主动作为，形成以劳模引领团队，以创新创造效益的良好氛围。
一个劳模就是一面旗帜，“高钰敏劳模创新工作室”，从创立之时，就形成了“突出劳模示范引领作用，营造全员参与技术创新氛围”；突出结合生产实际，集中攻关解决难题；突出人才培养，提高全员素质等“三个突出”的工作机制，并以此为契机开展了卓有成效的特色创新道路。
在高钰敏的带领下，团队成员以顽强的创新能力和踏实的工作作风，实施了300多个创新项目,其中省级重点项目3个，市级重点项目4个。累计专利数量达到230项,并获得1项湖北省科技进步三等奖，3项湖北省重大科技成果。
二、攻关克难，让创新创效大放异彩
创新的最终目的是创效。创新成果带来的益处已被越来越多的员工熟知。工作效率提高了，现场操作便捷了，使用方成本也降低了，这些变化不仅推进着公司的发展也在创造着大的效益。
就拿在研发起重设备智能防护监控系统时，对于防碰撞过程中的目标定位问题来说，由于发射和接收装置受到最大发射角、覆盖范围的限制，则需要在起重机的许多地方安置多个发射（接收）装置，这样必然会增加了硬件成本和工作量。这两种起重机防撞技术都是只针对起重机大臂、平衡臂和障碍物的碰撞，但是对于起重机吊钩或起吊货物发生碰撞的情况没有涉及。高钰敏带领研发团队多方试验、对比数据、翻阅书籍等方式，最终采用多模态的传感技术，对起重设备构建全方位的目标位置信息，形成三维空间域的一体化防碰撞方法，构建多起重设备协同安全防护。最终攻克了起重机防碰撞技术；原来群体起重机作业时，为了保证安全必须多方位安装监控设备，防止臂架碰撞，现在有了这套三维空间域的一体化防碰撞方案，就解决了这一难题，大大降低了投入成本，为客户提供了不仅是成本最低而且是最优质、最安全的解决方案。为客户节约成本约20万元。也为微特公司赢得了良好的口碑。
三、群策群力，激活团队创新能力
高钰敏经常说“一个人或许可以走的很快，但是一群人可以走的很远。”只要大家集思广益、群策群力就没有啃不下的硬骨头。为此高钰敏劳模创新工作室完善了培训、研发、应用等配套设施建设。每月进行开发经验分享和“不贰过”总结。工作室先后培养了40多名青年技术骨干，其中1人获得2016年宜昌市劳动模范称号，1人获得2016年“高新工匠”称号，18人获得工程师职称。形成了“创新有场所，成果有价值，学习有榜样，团队有动力”的工作氛围。
在工作室的倡导下，微特公司与江汉大学、三峡大学、华中科技大学等高校开展了广泛的产学研合作，并与三一重工、中铁集团、中海油等大型企业结成战略合作伙伴，参与了国家很多重点工程的建设。无论是飞向太空的天宫一号发射，还是深入海底的采油钻井平台运作，以及辽宁舰改造、山东海阳核电站工程等，包括三峡大坝等，都有微特“智”造的身影。工作室近三年为公司创造经济效益超过5000万元。
“人人是创新之源，时时是创新之机，处处是创新之地”是高钰敏劳模创新工作室的工作理念。创立五年以来，工作室创新氛围愈加浓厚，创新带来的效益与日俱增，各岗位生产更是呈现出百舸争流、蒸蒸日上的良好局面，但工作室并没有放慢脚步，而是朝着更高更远的目标迈进。
四、示范引领，加大企业孵化力度
在加大自身研发投入的同时，高钰敏作为微特智慧谷的创业导师，为在孵企业也提供了强有力的技术支撑。如孵化器在孵企业宜昌小蜜蜂软件科技有限公司，公司入驻孵化器时只有两个人，由于该公司主营是起重机嵌入式软件，与微特技术公司在技术及客户上有契合点，智慧谷对接高钰敏劳模创新工作室为该企业解决研发初期的瓶颈问题，工作室团队与在孵企业共同发现问题解决问题，使得其在动臂塔式起重机嵌入式软件上获得了重大突破，该公司现在已成为国家高新技术企业、湖北省双软企业等称号，孵化器也为其注入了孵化资金，对其持股孵化，实现了公司稳步发展。
“工作室建设定位准确、思路清晰，能够充分发挥劳模先进的示范引领作用，特别是为园区内创业之初的小微企业提供了科研实验服务，真正解决了创业者在创业之初面临的实际困难。”以劳模创新工作室为载体,更好地发挥劳模引领大众创业、万众创新的典型示范作用，激励更多职工群众性经济技术创新成果的产生，更好发挥工会组织和广大职工在推动创新型社会建设中的工人阶级主力军作用。
高钰敏说“工作室就是一个战斗堡垒，也是一所人才学校，同时还有一种催人奋发向上的精神力量，这种精神力量会一直延续下去。”
